HR Manager | 24 uur | Meppel

WAT JE GAAT DOEN

• Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid in lijn met de organisatiestrategie van de GS Meppel bedrijven.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus: van werving & selectie tot ontwikkeling, beoordeling en uitstroom.
• Je adviseert leidinggevenden en de directie op het gebied van personeelszaken, verzuim en arbeidsrecht.
• Je bewaakt de medewerkerstevredenheid en initieert gerichte verbeteringen in de organisatiecultuur.
• Je stuurt de HR-administratie en salarisverwerking aan en borgt de kwaliteit hiervan.
• Je zet in op duurzame inzetbaarheid, scholing en talentontwikkeling.
• Je rapporteert aan de directie en levert actieve input voor strategische besluitvorming.

WAT JOU KENMERKT

Trots op het team. Jij bent de spil tussen mensen en organisatie. Als de mensen in hun kracht staan, sta jij dat ook. Daaruit blijkt jouw bescheiden trots.

Betrokken en toegankelijk. Je werkt nauw samen met collega’s en denkt mee. Je bent discreet, integer en betrouwbaar.

Proactieve belangenbehartiger. Je ziet de grote lijnen, maar steekt ook de handen uit de mouwen. Als je iets ziet dat beter kan, zeg je het. Je weet goed de balans in belangen te wegen.

Toekomstgericht. Je draagt bij aan de ontwikkeling van mens en organisatie.

WAT WIJ VRAGEN

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR-manager.
• Affiniteit met techniek, industrie en/of logistiek.
• Goede kennis van arbeidsrecht, cao-systematiek en HR-processen.
• Een strategische blik gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een gesprekspartner op elk niveau.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling is een pré.
• Mensgerichte houding. Je bent geïnteresseerd in het verhaal achter de persoon.

WAT WIJ BIEDEN

• Een vaste baan in een ambitieus bedrijf met meer dan 75 jaar ervaring.
• Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en opleiding.
• Mogelijkheden om een professionele afdeling op te zetten.
• Een informele en directe bedrijfscultuur met korte lijnen.
• Ruimte voor avontuurlijke teambuilding (met onze partner LIFE Netwerk / 4M).
• Directe impact op strategie en beleid op directieniveau.
• Centrale ligging in Meppel, goed bereikbaar per auto en OV.

WERKOMGEVING

• Verschillende locaties. Productie in Meppel, montage in Hoogeveen. Daarnaast dochterbedrijven in omringende plaatsen.
• Diverse teams. Kantoor, productie, montage en service – variatie in mensen en rollen.
• Maatwerk. Elk product is uniek, ieder mens is uniek.
• Gecertificeerd. ISO 9001, TÜVeV & RDW erkend.